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正社員の有給はどうやって取る?有給休暇の取り方を解説

query_builder 2021/11/01
コラム
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労働基準法では、従業員に対し有給休暇を取ることを義務付けています。
そのため労働者は一定期間働けば、有給休暇を付与されます。
しかし、正社員の場合だとなかなか有給休暇を使うことができませんよね。
そこで今回は、正社員の有給の取り方についてご紹介します。

▼有給の取り方とは
基本的に有給休暇の取り方は会社によってさまざまです。
ほとんどの会社は、上司に有給の申し出をし、必要書類を記入して申請という形になります。

また突然、有給休暇を使わざる得なくなった時は、後日書類にて申請をします。

▼有給は早めに伝える
有給を取る際は、早めに伝えるのがマナーです。
休みを取る日がわかれば、すぐに上司に伝えましょう。
最低でも1週間前、余裕を持って2週間前に伝えるのが理想です。

有給を取ることによって、仕事の進み具合に影響が出る場合もあるので、早めに伝える必要があります。
ギリギリに申請するのは、周りに迷惑をかけるので避けましょう。

▼周りの状況を考えて申請する
いくら有給が労働者の権利だからといって、周りの状況を考えないで申請するのはよくありません。
長期間休みを取ってしまうと、仕事に穴を空けてしまうので、周りの人がカバーすることになります。
周りの人もそれぞれ仕事を抱えているため、反感を買ってしまう可能性があります。

▼まとめ
有給休暇は労働者に与えられた権利なので、しっかり使いましょう。
周りに遠慮しすぎると消化できなくなってしまうので、適度に様子を伺いながら取得するのがおすすめです。

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