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福利厚生とは?

query_builder 2021/04/28
コラム
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会社情報を見ていると、「福利厚生が充実」と書かれているのを見たことがあるのではないでしょうか。
福利厚生が充実しているのは、労働者にとってメリットであると何となくはわかっても、詳しく内容を知る方は少ないかもしれません。
そこで今回は、福利厚生について解説していきます。

▼福利厚生とは
福利厚生とは、企業が賃金とは別に従業員やその家族の福祉向上のために行う施策です。
最近では福利厚生が重要視されており、仕事に対するモチベーションを上げるため、仕事環境や条件を整えるため、人材を確保するため、従業員の住環境を安定させるため、企業定着率を上げるため、などといった目的で福利厚生を導入する企業が増えています。

▼福利厚生を導入するメリット
福利厚生を導入する1つ目のメリットは、従業員の満足度が向上するということです。
企業を成長させていくためには、従業員が安心して働ける環境を作ることが大切です。
福利厚生を導入することで労働に対するモチベーションが上がり、それに伴って生産性が上がります。
そして2つ目のメリットは、人材が確保しやすくなるということです。
今では福利厚生の内容で就職先を決める人も多くいるので、福利厚生を充実させることで採用時の人材が集まりやすくなります。
福利厚生の内容は会社によって異なるので、ユニークな制度や企業独自の制度などがあるとより効果的でしょう。

▼まとめ
福利厚生は、会社にも従業員にも必要な制度です。
就職先を選ぶ際は福利厚生に注目してみると良いでしょう。
弊社では現在スタッフを募集しているので、興味のある方は一度ご連絡ください。

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